O People Analytics, também conhecido como Análise de Pessoas, é uma abordagem baseada em dados para gerenciamento de recursos humanos.
Juntamente com as análises estatísticas e de dados, você obtém insights sobre o comportamento dos funcionários e o desempenho organizacional.
Com a ferramenta Matcher, você conta com a entrega de comparativos comportamentais avançados. Assim o departamento de recursos humanos fica munido de informações relevantes para tomadas de decisões mais assertivas.
Com isso, você pode descobrir as principais diferenças entre um líder e um liderado, uma vaga e um candidato ou, até mesmo, um colaborador e todo o seu setor.
Faça análises em conjunto dos colaboradores através de índices situacionais e demográficos!
Com a Análise de Grupo você tem uma visão de quais aspectos do trabalho em equipe pode ser melhor desenvolvido.
Você não precisa ficar comparando perfil por perfil. Deixe que a tecnologia faça isso por você! Encontrou um talento e gostaria de saber se existem colaboradores com potenciais semelhantes?
Utilize a busca de perfil e veja quais pessoas mais se aproximam do padrão desejado.
Por meio da Régua de Competências Comportamentais, você pode construir cargos mais completos, levando em consideração as soft skills e as hard skills.
Contudo, tenha muita facilidade para saber qual o índice percentual de proximidade de um colaborador/candidato com o cargo. Ganhe tempo utilizando uma engenharia realizada como template para a construção de uma nova.
Você quer saber como está a saúde da Gestão de Pessoas em sua empresa?
Com a nossa Dashboard Interativa, que é atualizada em tempo real, você tem um Panorama Completo da organização, identificando as métricas e KPI´s mais importantes sem fazer.
